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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:台山 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:1人 
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 307
职位亮点
职位详情
一、任职资格:1、大学专科以上学历,市场营销或管理类专业毕业;2、熟悉汽车行业,三年以上相关工作经验;汽车驾驶证C本;3、较强的文字功底,独立的文案制作能力;熟练使用电脑处理各类文件;4、具备良好的沟通能力及协调能力、公关处理能力;二、岗位职责1、公司营销计划的制定并组织实施:结合厂家和公司要求制定年度、季度、月度市场推广计划,根据公司实际情况,制定临时性的营销活动实施计划,结合 厂家和公司以及市场状况制定每月销售商务政策。2、区域品牌运作决策:随时思考如何更深度更有效的开发市场,密切关注一切敏感性市场信息并及时作出决策,及时应对市场作出相应市场的应对措施,对区域品牌工作不断反思和进行提取完善。3、分析市场动态和组织市场信息反馈:组织本部门人员对竞品市场价格和促销等动态信息进行调研、搜集和整理,对新竞争品牌进行市场预估,并有对应的战略和销售话术,对整理好的市场信息进行筛选,并确保准确和有效反馈给相关市场信息使用部门,准确分析目前的市场动态并能提供销售指导。4、广宣计划、实施和监督:结合营销计划拟定季度和月度广宣计划,筛选出本品牌的优势媒体和有效媒体渠道,决策选择合适的广告物料制作公司,负责广宣计划的实施和后期效果监督与评估,负责广宣费用的控制及预算。5、售后支持与配合:负责公司各售后服务的基本工作沟通,及时根据售后服务站的需求进行相应的配合,为售后服务利润的增长出谋划策,组织相应的营销活动。6、负责部门工作计划编制和人员工作安排以及协调部门关系:编制季度∕月度部门工作计划,分配市场部其他职员的基本工作任务和对其工作状况进行监督,负责协调职员与其他部门的沟通工作和其他联络工作,协作团队,让市场工作更积极有效。7、组织月度市场报告和总结并及时反馈:审核年度∕季度∕月度销售统计报表,组织完成月度市场整体分析报告,及时将报告内容反馈给销售部阅读和学习。8、销售配合及监察:了解销售的日常基础管理工作,通过销售环节的现象分析本质原因,协助销售经理对销售管理工作进行指正和完善,切实配合帮助销售的行销外拓工作,提供销售部其他一切合理的帮助。9、外联沟通与媒体接触:根据工作实际需要寻找或开拓相应的外联单位,善于借用外联,通过“第三只脑”解决一些市场数据或者资源方面的难题,积极维护好与重点媒体的关系,强力维护公司尤其是公司主营品牌形象,维护外联单位,建立可靠和信任的外联单位。
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